混凝土搅拌站工作考核参考标准

信息来源：郑州昌利建机时间：2018-06-12

混凝土搅拌站工作考核是一项重要的工作内容，通过工作考核可以有效的发现问题，提高生产效率，那么如何进行混凝土搅拌站工作考核呢？郑州昌利机械制造有限公司今天就给你带来一份混凝土搅拌站工作考核参考的范例。

考核范围为混凝土拌和站全体在编人员，覆盖率为100%。全面考核德、能、勤、绩，注重考核工作实绩；坚持实事求是，力求评价客观公正的考评原则。

考评内容：

1 思想政治表现

主要包括：政治理论和政策的学习与运用、工作作风、职业道德、遵纪守法、廉洁奉公等情况。

2 工作能力

主要包括：业务知识水平及技能、工作效率、管理能力、学习和吸收新知识等情况。

3 工作态度

主要包括：工作责任感、积性、主动性、创造性，遵守劳动纪律等情况。

4 工作实绩

（1）拌和站站长考核：

• 履行工作职责，组织完成搅拌站工作任务情况；

•完成个人年度主要工作目标情况；

•工作中改革创新情况与实际工作执行力、落实力。

（2）其他工作人员考核：

•履行工作职责，完成搅拌站任务情况；

•完成其它导交办的任务情况；

•完成个人年度主要工作目标情况；

•工作中创新情况与实际工作执行力、落实力。

5 其他

有无失职违纪等问题。

公司对混凝土搅拌站工作考核着重于宏观控制。公司对管理制度标准化考核标准根据公司相关文件和拌合站实际情况制定。

以上就是郑州昌利机械制造有限公司为你带来的混凝土搅拌站工作考核参考标准，相信会对你有一定的帮助，更多相关知识请关注昌利（www.zzebjx.com）。